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Karriere

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Technischer Projektleiter (w/m) Ramp-up

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als kompetenten Technischen Projektleiter (w/m) zur Unterstützung für das Team in der Abteilung After Sales / Customer Support.

 

Beschreibung

Die Abteilung After Sales / Customer Support hat in unserem Hause zwei wesentliche Auf-gabenbereiche. Die Kollegen kümmern sich um die Durchführung von Umbau- und Optimierungsprojekten für unsere Kunden aller Geschäftsfelder und sie zeigen sich verantwortlich für das Ramp-up der Maschinen sowohl am Berliner Produktionsstandort als auch beim Kunden vor Ort.

 

Aufgabengebiet

  • Technische Begleitung der Maschinen und Anlagen während der gesamten Projektlaufzeit von der Konzeptphase bis zur Übergabe an den Kunden
  • Überwachung und Anpassung des Projektplans in Bezug auf Termine und Ressourcen in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Montageplanung
  • Koordinieren des Projektteams in Absprache mit den jeweiligen Abteilungsleitern
  • Projektbezogene Kommunikation mit Kunden und Lieferanten während der gesamten Projektdurchlaufzeit in Absprache mit dem Projektmanagement 
  • Baustellenbetreuung, insbesondere Vorbereitungen auf den Baustellen für den Wiederaufbau und die Montage der Maschinen bis hin zur Abnahme durch den Kunden sowie Einsatzplanung der JR-Mitarbeiter vor Ort in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern
  • Informationsaustausch über den Projektverlauf mit Projektmanagement und Engineering
  • Unterstützung und Montagearbeiten bei technischen Komplikationen und Störungen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter der Kunden
  • Reistätigkeit zu etwa 70 %, weltweit

 

Kenntnisse und Erfahrungen

  • Technikerabschluss, Bachelorabschluss im Ingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Projektgeschäft des Maschinenbaus 
  • Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft
  • Selbständige Arbeitsweise, Umsichtigkeit und Teamgeist sind gefragt
  • Reisebereitschaft, weltweit

 

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem Inhaber geführten Unternehmen, in dem das Ganze immer mehr ist, als die Summe der Einzelnen und der Einzelne mehr ist, als eine Ver-waltungsnummer. Sie haben Spaß daran im Team große Herausforderungen zu bewältigen, sich persönlich einzubringen und wollen in einem dynamischen Umfeld mit Kollegen gemein-sam das maximal Mögliche erreichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 


Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entweder per Post oder per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.


Wir bitten um Verständnis, dass wir aus technischen Gründen bei einer Bewerbung per E-Mail nur Anhänge im PDF-Format einsehen können. Vielen Dank!


Jonas & Redmann Group GmbH

Frau Laura Kreibich

Kaiserin-Augusta-Allee 113 in 10553 Berlin  

bewerbung@jonas-redmann.com